为深入贯彻《促进残疾人就业三年行动实施方案(2025—2027年)》要求，搭建政企常态化沟通桥梁，破解残疾人就业“政策落地最后一公里”难题。11月28日，通化市残联联合市工商联、市税务局共同举办通化市“税商+残联”“惠残助企”政策宣讲会，邀请市辖区各行业企业代表齐聚一堂，以政策解读、经验分享、互动答疑的形式，凝聚政企合力，推动残疾人就业工作提质增效。 

　　据悉，通化市现应安置残疾人就业的用人单位约3.6万户，按照相关政策要求安置残疾人就业仍有较大提升空间。此次宣讲会精准聚焦企业“政策懂不透、优惠享不到”“想招不会招、招了不会管”等问题，搭建起政策传递与需求对接的高效平台。

　　会上，市残联保障中心以促进残疾人就业作政策辅导，详细解读残疾人按比例就业“联网认证”流程及残疾人就业创业基地建设政策，明确政企服务对接路径；市税务局业务骨干针对企业高度关注的增值税即征即退、企业所得税加计扣除等优惠政策开展“干货式”讲解，拆解申报要点与享受条件，让企业清晰掌握政策红利申领方法。

　　经验交流环节中，吉林玉仁制药股份有限公司作为有残疾人用工经验的企业代表，分享了实操性极强的经验：结合残疾人身体特点优化生产线操作流程，设置包装、质检等低强度适配岗位，按月足额发放工资、缴纳社保。该企业“岗位适配+权益兜底”的模式，为在场企业提供了可复制的参考样本。参会企业则围绕岗位安全风险、残疾人资源对接等疑问提问，市残联、税务局工作人员现场逐一回应，确保企业“带着困惑来、揣着答案走”。 

　　此次活动不仅让企业全面吃透“惠残助企”政策，更构建起“政府引导、企业参与、残联服务”的良性互动机制。下一步，通化市残联将持续开展“入企走访拓岗促就业”活动，为企业提供“一对一”政策辅导和资源对接服务，推动政策红利转化为企业发展动力与残疾人就业实效。 

　　初审：宋帅 

　　复审：于淼 

　　终审：姚银鹏